O plenário virtual formou maioria para confirmar a suspensão por 90 dias úteis de multas ligadas aos dispositivos sobre riscos psicossociais; as diretrizes gerais da NR-1 continuam vigentes.
Defesa acadêmica realizada em 18 de agosto aborda desenvolvimento de instrumento psicométrico para riscos psicossociais no trabalho de servidores com deficiência.
Artigo em Frontiers in Psychology analisa demandas de trabalho, burnout e desempenho em empresas de tecnologia, incluindo o papel moderador do uso de IA.
Artigo em WORK examina fatores associados ao engajamento sustentável da força de trabalho, incluindo capital humano verde e sentimento de pertencimento psicológico.
O plenário do STF referendou a suspensão temporária das sanções ligadas às exigências de riscos psicossociais da NR-1 por pelo menos 90 dias. A decisão atinge punições nesse ponto; não extingue a NR-1 nem o dever geral de prevenção.
O Ministério Público de Mato Grosso iniciou oficinas do Projeto Âmbar para preparar lideranças a identificar e prevenir fatores psicossociais que possam comprometer o bem-estar das equipes.
O 42º ENAFIT terá painel específico sobre NR-1 e fatores psicossociais em 15 de setembro, com participação de médico e auditora fiscal do trabalho, colocando o tema na agenda técnica da fiscalização.